коллективный договор

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

 

1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Муниципальном казенном образовательном учреждении «Венгеловская основная общеобразовательная школа» Палласовского муниципального района Волгоградской области.

1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым
кодексом    РФ    (далее -  ТК РФ) с целью установления согласованных
мер по защите социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов работников  и установлению дополнительных социально-трудовых, правовых и профессиональных гарантий и льгот для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, отраслевым и территориальным Соглашением между работодателем и профсоюзной организацией школы.

1.3.  Сторонами коллективного договора являются:

- работники учреждения, в лице их представителя - председателя первичной профсоюзной организации  Мулдашевой С.А. (далее - Профсоюз);

-   работодатель  в лице  врио директора  МКОУ «Венгеловская ООШ»  Серикбаева А.К. (далее - работодатель).

1.4.  Настоящий коллективный договор заключен сроком на 3 года и вступает в силу с момента его подписания сторонами (или с даты, указанной в   коллективном   договоре по соглашению сторон).

1.5. Коллективный договор направлен на повышение социальной защищенности работников образования, обеспечение стабильности и эффективности деятельности образовательного учреждения, а также на повышение взаимной ответственности сторон, выполнение требований трудового законодательства и обязательств настоящего договора.

1.6. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования образовательного учреждения, расторжения трудового договора с руководителем учреждения.

1.7. При реорганизации (слиянии, присоединения, разделении, выделении, преобразовании) образовательного учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.

При ликвидации образовательного учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации.

1.8.  В течение срока действия коллективного договора:

·    стороны вправе вносить в него дополнения, изменения на основе взаимной договоренности, в порядке, установленном ТК РФ;

·    ни одна из сторон не вправе прекратить в одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств.

1.9. Стороны, признавая принципы  социального партнерства, обязуются:

1.9.1. Работодатель:

 

 

Читать полностью